Gestor de anuncios – Bolsa de empleo
Requisitos: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomado/a en Relaciones Laborales o Graduado/a Social Realizará tareas tanto de laboral como de RRHH Tareas del departamento de laboral: manejo diario del Sistema Red para alta, bajas y modificaciones en Seguridad Social. Contratación laboral: contratos, prórrogas, modificaciones y conocimiento de los tipos de contratos y los incentivos…
Requisitos: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomado/a en Relaciones Laborales o Graduado/a Social Realizará tareas de: altas y bajas en la TGSS; contratos, nóminas, IT, archivo y todas las tareas de un departamento de laboral Conocimientos de Excel y Word Mínimo de experiencia de 2 años en asesoría o empresas que hayan utilizado…
Requisitos: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomado/a en Relaciones Laborales o Graduado/a Social Realizará tareas de: altas y bajas en la TGSS; llamamientos, modificaciones y prórrogas de contrato; comunicación de datos a través de Contrata; asesoramiento y confección de nóminas y contratos laborales (fomento de empleo, indefinido, fijo-discontinuo, etc.); seguimiento de la vigencia…
Requisitos: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomado/a en Relaciones Laborales o Graduado/a Social Realizará tareas propias de graduado social en departamento laboral, dando prioridad a todo el proceso de gestión de nóminas y seguros sociales Se valorará experiencia acreditada en manejo del programa A3Nom Conocimientos de informática (Excel, Word, Outlook) Se valorará experiencia,…
Requisitos: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomado/a en Relaciones Laborales o Graduado/a Social Imprescindible experiencia acreditada en realización de seguros sociales, manejo de SILTRA, manejo de programa A3, sistema red, realización de nóminas, atrasos de convenios, altas y bajas, 111, 190, etc. Integración en Departamento Laboral Incorporación inmediata Se ofrece: Centro de…
