Gestor de anuncios – Bolsa de empleo

Técnico/a Laboral para asesoría en Cartagena

Requisitos: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomado/a en Relaciones Laborales o Graduado/a Social Realizará tareas propias del departamento laboral sobre: Planificación, organización y confección de nóminas; envío de seguros sociales; realización de movimientos en Sistema Red (altas, bajas, transformaciones, cambios de categoría, etc); envío de ficheros a través de Siltra; Confección de contratos;…

Técnico/a Laboral para asesoría en Cartagena

Requisitos: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomado/a en Relaciones Laborales o Graduado/a Social Realizará tareas propias del departamento laboral sobre:  Altas y bajas; Contratos; Certificados de empresa; Siltra; PAT; Plan de Pensiones; etc. Valorable experiencia mínima de 2 años en puesto similar Se valora también compañeros/as autónomos/as para colaborar   Se ofrece: Centro…

Técnico/a Laboral para Empresa en San Javier

Requisitos: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomado/a en Relaciones Laborales o Graduado/a Social Realizará tareas propias del departamento laboral sobre:  Gestión y ejecución de las labores de administración de personal; control de presencialidad y vacaciones; planificación, organización y confección de nóminas; reporte a dirección; Elaboración KPI’s; Selección de personal; Acogida y seguimiento; Formación…

Técnico/a Administración de personal en Beniel

Requisitos: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomado/a en Relaciones Laborales o Graduado/a Social. Realizará tareas sobre: Gestión y administración de la nómina: calcular y procesar salarios de los empleados; Realizar remesa de pagos; Realización de liquidaciones y confecciones de finiquitos; Tramitar movimientos de altas, bajas, modificaciones de jornada en seguridad social; Gestión Siltr@,…

Técnico/a Laboral en Murcia

Requisitos: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomado/a en Relaciones Laborales o Graduado/a Social Realizará tareas sobre: proceso completo de contratación de personal en CEE (altas TGSS, comunicación de contratos, etc), comunicación continua con TGSS para solución de casos (CASIA), tramitar modificaciones de contrato cambios de jornada, llamamientos contratos fijos discontinuos, subrogaciones, etc., registros…