Gestor de anuncios – Bolsa de empleo
Requisitos: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomado/a en Relaciones Laborales o Graduado/a Social Experiencia mínima de 2 años en departamento laboral Realizará tareas de: manejo y archivo de documentos laborales, contratos, nóminas, expedientes de empleados, así como manejo de plataformas como Contrat@, Siltra, SEPE, Sistema Red, Delt@, aplicación y contestación de embargos, entre…
Requisitos: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomado/a en Relaciones Laborales o Graduado/a Social Imprescindible Máster en Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades Al menos 3 años de experiencia en la Prevención de Riesgos Laborales Se valorará positivamente: experiencia en empresas del sector agroalimentario. Conocimiento de los sistemas de trabajo de estas…
Requisitos: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomado/a en Relaciones Laborales o Graduado/a Social Profesional enfocado en las estrategias de negocio y metodología del área laboral de la empresa, para cumplir con las exigencias legales, conciliando la consecución de los objetivos departamentales Se encargará de: diseñar e implantar el plan estratégico del área laboral,…
Requisitos: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomado/a en Relaciones Laborales o Graduado/a Social Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades Realizará tareas de: planificar, coordinar y organizar las visitas técnicas a las empresas clientes para cumplir con la normativa en Prevención de Riesgos Laborales con la finalidad de cubrir las…
Requisitos: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomado/a en Relaciones Laborales o Graduado/a Social Imprescindible conocimientos de plataformas: Siltra, Sistema Red, Contrata, Delta, Certifica, etc. Conocimientos en informática, con nivel alto de Excel Se valorará conocimiento de la legislación laboral/Seguridad Social. Conocimiento práctico en la confección de nóminas, seguros sociales, contratos de trabajo, etc.…
