El 27 de enero de 2026, nuestro decano, D. Alfonso Hernández, fue invitado por el director general de Trabajo, D. Juan Marín Pérez, al acto de presentación del nuevo procedimiento electrónico para conciliaciones laborales, que representa un importante avance en la modernización y digitalización del Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) de la Región de Murcia.
La presentación tuvo lugar a las 09:00 horas en el salón de plenos del Consejo Económico y Social de la Región de Murcia, y fue presidido por la Excma. Sra. Consejera de Empresa, Empleo y Economía Social, D.ª María Isabel López Aragón.
Durante el acto se dio a conocer un formulario electrónico unificado que simplifica y moderniza el proceso de conciliación laboral, sustituyendo trámites en papel por una gestión más ágil y accesible. Este nuevo sistema permitirá realizar desde un único canal todos los trámites relacionados con la presentación de papeletas de conciliación, así como facilitar la homologación de acuerdos y la solicitud de citas personalizadas, lo que supone un salto digital hacia un procedimiento más sencillo y eficiente para profesionales y ciudadanía.
Las mejoras presentadas simplifican el acceso a los profesionales adheridos a los convenios del SMAC, eliminando la necesidad de aportar documentación adicional para acreditar la representación, e incorporan la implantación de la firma biométrica a través de dispositivos móviles, entre otras innovaciones orientadas a reducir cargas administrativas y agilizar los procesos.
Con esta iniciativa, la Dirección General de Trabajo y la Consejería refuerzan su compromiso con la digitalización de los servicios públicos y la mejora continua de los procedimientos laborales, respondiendo a una demanda histórica del colectivo profesional y preparando además el camino para que en una segunda fase las conciliaciones puedan celebrarse de forma telemática.
Desde el CGSMURCIA valoramos muy positivamente este avance y agradecemos la invitación a participar en un acto que contribuye a la eficiencia y modernización de un procedimiento clave en el ámbito laboral.