FAMDIF

El EXCMO COLEGIO OFICIAL DE GRADUADOS SOCIALES DE LA REGIÓN DE MURCIA suscribió la firma de un convenio de colaboración en materia de formación y empleo  con FAMDIF/COCEMFE-MURCIA (la Federación de Asociaciones Murcianas de Personas con Discapacidad Física y/u Orgánica).

En virtud del mismo, el presente convenio pretende establecer el marco de colaboración entre las partes descritas, para facilitar acciones dirigidas a promover la inserción laboral de las personas con discapacidad física y/u orgánica.

Fundamentalmente, el EXCMO COLEGIO OFICIAL DE GRADUADOS SOCIALES DE LA REGIÓN DE MURCIA se compromete a prestar un servicio de asesoramiento gratuito en materia de relaciones laborales a los técnicos de empleo de FAMDIF/COCEMFE-MURCIA, para facilitar la labor de intermediación laboral que éstos realizan entre las personas con discapacidad física y/u orgánica y las empresas o entidades contratantes y así agilizar la participación de este colectivo en el acceso a estos puestos de trabajo.

Además, El EXCMO COLEGIO OFICIAL DE GRADUADOS SOCIALES DE LA REGIÓN DE MURCIA promoverá la participación de FAMDIF/COCEMFE-MURCIA en diversas acciones de difusión relacionados con la formación y el empleo, tales como foros, ferias y jornadas, que sean organizados y canalizará las ofertas de empleo de sus colegiados a las delegaciones correspondientes del Servicio de Integración Laboral Región de Murcia (Murcia, Cartagena y Abarán) y ésta presentará en cada oferta de trabajo a demandantes de empleo con el perfil exigido previa selección y valoración por parte de los integrantes del equipo.

Por su parte FAMDIF/COCEMFE- MURCIA se compromete a impartir cursos, seminarios, jornadas etc., formación complementaria sobre temas relacionados con el colectivo de personas con discapacidad física y/u orgánica, y el EXCMO COLEGIO OFICIAL DE GRADUADOS SOCIALES DE LA REGIÓN DE MURCIA se compromete a colaborar en la realización de los mismos, dentro de sus disponibilidades económicas y materiales.

Compartir...
Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInPin on Pinterest