Descripción
Objetivos:
1. Causas de nulidad:
No objetiva:
Derechos Fundamentales
Garantía de indemnidad
Prueba Nula por vulneración Derechos Fundamentales
Despido durante IT
Especial mención al período de prueba
Incapacidad permanente y período de prueba
Objetiva:
Supuestos de suspensión del contrato de trabajo por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural a que se refiere el artículo 45.1.d) y e), disfrute del permiso parental a que se refiere el artículo 48 bis, o por enfermedades causadas por embarazo, parto o lactancia natural, o cuando se notifique la decisión en una fecha tal que el plazo de preaviso concedido finalice dentro de dichos periodos. El de las trabajadoras embarazadas, desde la fecha de inicio del embarazo hasta el comienzo del periodo de suspensión mencionado en el apartado anterior.
El de las personas trabajadores que hayan solicitado o estén disfrutando permisos, reducciones de jornada, acumulaciones de las mismas o excedencias.
2. Presentación libro: “Derechos y obligaciones laborales de empresas y trabajadores. Modificaciones
contractuales».
Ponentes:
Presenta: Alfonso Hernández Quereda, Decano del CGSMurcia.
Modera: Mª José Pelegrín Buendía, Vicedecana 2º CGSMurcia.
Ponente: Daniel Toscani Giménez, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la Universidad de Valencia
Fecha grabación: 11 de marzo de 2025.
Duración (horas): 02:00:00 horas.
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